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公司组织实习生进行爬临海长城等团建活动
4月25日，公司人资行政部组织台州职业技术学院、台州科技职业学院的实习生8人，游览临海的长城（临海古城墙）、东湖，开展团建活动。 天气晴朗，早上8点准时从公司出发，大约经过1小时，达到临海的长城脚下，在揽胜门下面的“雄镇东南”的广场集合。首先进行了爬长城比赛，从广场到揽胜门的阶梯很陡，一声令下，8名实习生小伙伴快步向上攀登，一会就气喘吁吁，大家你追我赶，最终丁宇超、杨锦涛、朱帆分别获得第一名、第二名、第三名。 比赛完毕，大家兴致勃勃的游览了整个临海长城，大约用时两小时，只见长城建立在山脊上，雄伟壮观，保护着临海古城，大家一路感叹古人的智慧、前人的艰辛，感叹应当感恩和珍惜和平生活。 午餐后，大家游览了号称“小西湖”的临海东湖，东湖风景秀丽，典型江南园林的韵味，如果说杭州西湖是大家闺秀，那么东湖就是小家碧玉了。 东湖游览完毕，一天的团建活动结束了，大家乘车返回公司。整个活动组织有序、分工明确、劳逸结合，实习生感受到公司对他们的关心和重视，也体会到团队分工、合作的重要性。
走进浙爆集团—台职院机电系师生参观考察
初到浙爆集团，机电师生们首先来到集团党群服务中心，后参观了电机、发动机制造车间，同学们本着对未来实习岗的热情仔细观看，最后在会议室集团高层与师生们亲切交流。
专注研发 不断创新------浙爆集团召开2021年新产品研发会议
浙爆集团召开2021年新产品研发会议 为保障新产品研发进度，增强技术创新转化能力，实现工艺优化及提升生产效率。2021年1月26日下午，浙爆集团有限公司召开了2021年度新产品研发工作专题会议，公司有关领导、各职能部门负责人、技术研发人员和营销部门相关人员参加了会议。 会议就集团2021年研发技术工作提出要求：一、营销部门要做好新品市场调研及资料准备工作，要搞清楚下一年度公司做什么产品？为谁做？做多少？同时兼顾产品生命周期与营销策略等综合性的问题，确定可实施的新品开发项目。二、要抓好新品开发过程及阶段成果输出管理。三、各研发技术部门要强化技术标准化管理，总裁办要抓好标准化审核监督等基础工作。四、各事业部要抓好技术工艺改进工作，通过技术工艺改进改善产品质量、提升工作效率，并有效降本。五、抓好研发技术团队建设，根据公司产品技术发展规划，引进与配置相应研发技术人才，优化研发技术人才团队。六、制定“公司新产品开发激励办法”， 增强研发人员工作主动性，提升研发工作效率。会议首先由各事业部研发负责人对2020年各自的工作进行了总结，并对下一阶段的产品研发方向提出了思路和想法。会上，各事业部总经理、营销总监等领导分別从销售、绩效考核和人才培养等角度对新产品研发工作发表了自己的看法和建议。大家结合2020年生产经营情况，围绕市场与技术、技术与生产之间的衔接不畅问题进行了讨论与交流。 会议最后，公司总裁叶平对新产品研发工作提出了工作要求:研发部门要加大技术研发力度，并鼓励技术人员胆子要大，要敢于创新，敢于尝试，不怕失败。要依靠技术改造、技术创新降低产品成本。产品研发要做实，研发速度要快，对有销售、能创造效益的产品可以不怕成品高先做出样品，再分析市场容量、竞争对手、目标价格、目标销售、目标成本、技术指标等，再作量产。要把立足现有产品，提高产品性能和可靠性作为当前研发的重点工作去抓，搞好二次开发，加大对产品的后续改进和提升，提高产品质量和简化加工流程。新技术是新产品的灵魂，要理清研发思维和路径，特别是在万物互联时代，企业更要跳出简单的模仿，关注智能产品的研发，走节能、低碳、环保、再创造之路，研发过程中公司应该容忍在水平由低到高提高过程中的失败，要依靠技术改造、技术创新降低产品成本，研发契合未来需求的新产品，让产品始终保鲜。
