加强培训提素质 浙爆员工忙充电
随着企业的快速发展,想跟上时代的步伐,就要随时充电,只有培训才是企业恒久发展的原动力。
企业的培训是对老员工进行知识的更新和充电,是对新员工进入新环境的引导和思想行为的冶炼和规范。培训,是提升员工技能、提升员工综合素质,提升员工在社会上生存能力的过程。培训能扩大员工的视野,增加知识,提升能力,提高技能,更好更快地完成本职工作。
浙爆集团2018年半年度培训计划出炉了!
2018年6月23日晚17:40,由叶劲松主讲的6S与目视管理培训拉开帷幕。本次培训参加人员为各制造公司工段长以上和管理部门相关人员。应到53人,实到48人,请假5人。
主讲老师叶劲松通过深入浅出的讲解并结合案例,让参加的人员对6S管理有了一定的认识。
温故而知新,方知学习不易。在日常工作中,我们时常在学习,但却疏于对知识整理、分类,而通过此次培训,不仅复习、强化了所学内容,更提高了大家对6S管理的认识,使得温故知新,学有所得,学有心得,学有所用。
三人行,必有我师焉。培训的时间很短,但是大家的学习之路很长,在今后的工作中仍要继续努力,在工作中学习,在学习中工作,择其善者而从之,为今后的工作奠定坚实的基础。
相关新闻
YFB4 系列电动机效率高、噪声低、振动小、温升宽裕度大、性能优良。主要适用于医药、纺织、冶金、粮食加工、饲料加工、化肥、 烟草纸、合成材料、建材等存在有可燃性粉尘的场所,功率范围涵盖0.18kW-315kW。
再接再厉,未来可期—浙爆集团有限公司举进2023年下半年绩效考核指标签字仪式
时光荏苒,光阴似箭,转眼2023年已度过一半,浙爆集团年初计划的各项工作都紧锣密鼓推进,为更好的完成今年预定目标,同时更好应对集团内外部面临环境形势变化,浙爆集团于2023年7月1日在公司内举办了2023年下半年绩效考核指标大型签字仪式,董事长叶平、董事长助理陈加根、浙爆集团有限公司总经理熊继伟、浙江新霸科技有限公司总经理欧阳绍基、浙江新霸科技有限公司副总经理蒋玲兵、行政总监游泽伟、财务总监陈耕、以及各中心、部门班组长以上管理人员参加。
黄岩区委领导率队深入浙爆开展“大走访大调研大服务大解题”活动
6月20日下午,区委副书记、区长徐礼辉率队赴北城街道,深入部分重点企业开展“大走访大调研大服务大解题”活动。他强调,要深入贯彻落实省、市、区推进营商环境优化提升“一号改革工程”工作部署,聚焦企业所需所盼,紧盯发展难点痛点,真心实意解难题,真抓实干优环境,以更加精细、高效的服务推动实现“半年红”。副区长胡建中参加。
防爆电机实际为隔爆电动机,主要用于煤矿、石油天然气、石油化工和化学工业。此外,在纺织、冶金、城市煤气、交通、粮油加工、造纸、医药等部门也被广泛应用。防爆电机作为主要的动力设备,通常用于驱动泵、风机、压缩机和其他传动机械。
5月16日,是全国第31个助残日。为体现公司对福利人员的关怀,浙爆集团-新霸科技有限公司在5月23日至24日组织90多名福利人员,到桐庐的瑶琳仙境、淳安县的千岛湖进行两日旅游。 5月23日从台州出发经过四个多小时旅程,到达瑶琳仙境。瑶琳仙境瑰丽多姿的群石景观,被誉为“全国诸洞之冠”,大家都被大自然的巧夺天工所折服,纷纷拍照留念。 5月24日,一直处于大雨状态的千岛湖天气放晴,大家乘坐轮船游览了梅峰、渔乐岛、龙山岛三个岛屿,领略千岛湖烟波浩渺,感受大自然的优美,身心放松。 自2009年以来,每年助残日(除2020年因疫情取消外),公司都会组织福利人员外出旅游,至今已坚持了十余年。今后公司还将继续坚持举办此类活动,把对福利人员的关怀继续传承。