加强培训提素质 浙爆员工忙充电
随着企业的快速发展，想跟上时代的步伐，就要随时充电，只有培训才是企业恒久发展的原动力。
企业的培训是对老员工进行知识的更新和充电，是对新员工进入新环境的引导和思想行为的冶炼和规范。培训，是提升员工技能、提升员工综合素质，提升员工在社会上生存能力的过程。培训能扩大员工的视野，增加知识，提升能力，提高技能，更好更快地完成本职工作。
浙爆集团2018年半年度培训计划出炉了！
2018年6月23日晚17:40，由叶劲松主讲的6S与目视管理培训拉开帷幕。本次培训参加人员为各制造公司工段长以上和管理部门相关人员。应到53人，实到48人，请假5人。
主讲老师叶劲松通过深入浅出的讲解并结合案例，让参加的人员对6S管理有了一定的认识。
温故而知新，方知学习不易。在日常工作中，我们时常在学习，但却疏于对知识整理、分类，而通过此次培训，不仅复习、强化了所学内容，更提高了大家对6S管理的认识，使得温故知新，学有所得，学有心得，学有所用。
三人行，必有我师焉。培训的时间很短，但是大家的学习之路很长，在今后的工作中仍要继续努力，在工作中学习，在学习中工作，择其善者而从之，为今后的工作奠定坚实的基础。
相关新闻
YFB4 系列电动机效率高、噪声低、振动小、温升宽裕度大、性能优良。主要适用于医药、纺织、冶金、粮食加工、饲料加工、化肥、 烟草纸、合成材料、建材等存在有可燃性粉尘的场所，功率范围涵盖0.18kW-315kW。
再接再厉，未来可期—浙爆集团有限公司举进2023年下半年绩效考核指标签字仪式
时光荏苒，光阴似箭，转眼2023年已度过一半，浙爆集团年初计划的各项工作都紧锣密鼓推进，为更好的完成今年预定目标，同时更好应对集团内外部面临环境形势变化，浙爆集团于2023年7月1日在公司内举办了2023年下半年绩效考核指标大型签字仪式，董事长叶平、董事长助理陈加根、浙爆集团有限公司总经理熊继伟、浙江新霸科技有限公司总经理欧阳绍基、浙江新霸科技有限公司副总经理蒋玲兵、行政总监游泽伟、财务总监陈耕、以及各中心、部门班组长以上管理人员参加。
黄岩区委领导率队深入浙爆开展“大走访大调研大服务大解题”活动
6月20日下午，区委副书记、区长徐礼辉率队赴北城街道，深入部分重点企业开展“大走访大调研大服务大解题”活动。他强调，要深入贯彻落实省、市、区推进营商环境优化提升“一号改革工程”工作部署，聚焦企业所需所盼，紧盯发展难点痛点，真心实意解难题，真抓实干优环境，以更加精细、高效的服务推动实现“半年红”。副区长胡建中参加。
防爆电机实际为隔爆电动机，主要用于煤矿、石油天然气、石油化工和化学工业。此外，在纺织、冶金、城市煤气、交通、粮油加工、造纸、医药等部门也被广泛应用。防爆电机作为主要的动力设备，通常用于驱动泵、风机、压缩机和其他传动机械。
5月16日，是全国第31个助残日。为体现公司对福利人员的关怀，浙爆集团-新霸科技有限公司在5月23日至24日组织90多名福利人员，到桐庐的瑶琳仙境、淳安县的千岛湖进行两日旅游。 5月23日从台州出发经过四个多小时旅程，到达瑶琳仙境。瑶琳仙境瑰丽多姿的群石景观，被誉为“全国诸洞之冠”，大家都被大自然的巧夺天工所折服，纷纷拍照留念。 5月24日，一直处于大雨状态的千岛湖天气放晴，大家乘坐轮船游览了梅峰、渔乐岛、龙山岛三个岛屿，领略千岛湖烟波浩渺，感受大自然的优美，身心放松。 自2009年以来，每年助残日（除2020年因疫情取消外），公司都会组织福利人员外出旅游，至今已坚持了十余年。今后公司还将继续坚持举办此类活动，把对福利人员的关怀继续传承。
